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Seu onboarding ainda não está estruturado?
A FábricaRH ajuda você a construir a jornada ideal — mesmo que você não saiba por onde começar.
Transformamos a integração de novos colaboradores em uma experiência encantadora, sem sobrecarregar o RH nem os recém-chegados.
RH estratégico começa com um onboarding bem feito
Você não precisa só de um kit de boas-vindas.
Você precisa de um parceiro estratégico que:
E o melhor:
Você pode começar agora, mesmo sem todas as respostas. Nós ajudamos nessa parte também.
Os desafios que
você provavelmente enfrenta:
🫠 “Não sei quais informações colocar na jornada.”
🧐 “Quem define o conteúdo do onboarding?”
🫤 “Como padronizar com tantas unidades?”
😬 “Meu volume de contratações varia muito.”
🥱 “Como encantar sem PPTs intermináveis?”
🫣 “Quero algo com identidade, mas que funcione em escala.”
Nós ouvimos tudo isso todos os dias. E sabemos exatamente como te ajudar.
O que entregamos:
✅ Jornada completa de 90 dias
(ou menos, se preferir)
✅ Curadoria de conteúdo estratégico
✅ Jogos e experiências gamificadas
✅ Guias para gestores, colaboradores e buddy
✅ Solução híbrida:
online, presencial ou combinada
✅ Escalabilidade e personalização
Você foca no estratégico. A gente cuida do encantamento.
Componentes que podemos criar ou
transformar para o seu onboarding
Manuais
e guias
Vídeos
Encontros gamificados (virtuais ou presenciais)
Trilhas de conteúdo
para plataforma de aprendizagem
Jornada de comunicação para colaboradores e gestores
Pesquisa de acompanhamento
e resultados
E no dia a dia, como colocar tudo isso para funcionar?
Se você não tem tempo para operacionalizar todos os componentes da sua jornada de
onboarding, uma nova turma de contratados atrás da outra, não se preocupe: também prestamos diversos serviços para facilitar o seu dia a dia, como a condução dos encontros presencial ou virtualmente, disparo das comunicações, pesquisas, etc.
Depoimento de quem já transformou
o onboarding com a gente
★★★★★
“Fiquei impressionado com o nível de cuidado na estruturação. A FábricaRH conseguiu reduzir um onboarding de 5 dias para apenas 1, com resultados de aprendizagem e engajamento muito melhores do que fazíamos antes”.
Coordenadora de RH,
Empresa de Engenharia
★★★★★
“Nunca tínhamos visto, em nenhum outro país onde operamos, uma forma de transmitir os valores da empresa de maneira tão leve e fácil de entender. Esse assunto é sempre tratado com muita seriedade. O onboarding foi elevado a outro nível e fortaleceu ainda mais o nosso compromisso com o talento local.”
Diretor Global de Recursos Humanos,
Farmacêutica
★★★★★
“Nosso maior desafio era padronizar a experiência dos novos colaboradores sem perder o calor humano — e ainda transmitir a grandiosidade da nossa empresa, mesmo em unidades pequenas e remotas.
Com a solução da FábricaRH, conseguimos criar uma jornada integrada, gamificada e encantadora, que elevou a percepção de quem somos e fortaleceu a nossa cultura desde o primeiro dia.”
Gerente de Desenvolvimento Organizacional,
Multinacional de Serviços Industriais
★★★★★
“O onboarding gamificado criado pela FábricaRH foi uma virada de chave para nós. Pela primeira vez, conseguimos mostrar a jornada completa da construção — da aquisição do terreno até a entrega ao cliente — de forma simples, divertida e estratégica.
Depois do onboarding, os novos colaboradores já chegavam ao trabalho entendendo como a empresa funciona,
nossa estratégia e o que nos diferencia das demais construtoras. Isso acelerou a adaptação e a performance de todo o time desde o início.”
Diretora de Operações,
Construtora
Algumas empresas que já transformaram seu onboarding com a FábricaRH:
Ainda acha que precisa ter tudo pronto para começar o novo onboarding?
A maior dúvida que ouvimos é:
— “Mas eu nem sei ainda como será o novo onboarding… já posso conversar com vocês?”
— A resposta é: SIM!
E é por isso que criamos este material prático e direto ao ponto:
Ebook gratuito:
Mapa Estratégico do Onboarding
O guia essencial para quem quer transformar o onboarding,
mas não sabe por onde começar.
Você vai entender:
✔O que realmente precisa estar pronto antes de iniciar
✔ Como organizar, priorizar e distribuir os temas ao longo da jornada
✔ Quais erros evitar logo de início
✔ Como a FábricaRH ajuda você a construir um processo encantador, do zero até a entrega
✨ Spoiler: você vai sair com uma visão clara do que fazer — mesmo que hoje não tenha nada definido ainda.
Resultados que falam por si
Quer saber como seria o onboarding
ideal para sua empresa?
Ainda em dúvida?
Você não precisa ter tudo pronto para começar.
Deixe com a gente o papel de estruturar, planejar e facilitar.
Você foca no estratégico. A gente cuida do encantamento.
